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专家企业高管薪酬应参考地区等因素多方考量11

发布时间:2019-09-28 22:53:23 阅读: 来源:真空泵厂家

专家:企业高管薪酬应参考地区等因素“多方考量”

“目前,很多机构对高管薪酬绝对值进行评价或者排序,这种评价并不客观。”在近日举办的第二届公司治理国际论坛上,北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华教授指出,企业高管的薪酬是否合理,应参考地区、行业等因素“多方考量”。

“我们发现,高管薪酬存在着一种攀比效应。”因此,高明华认为,在制定高管薪酬的时候,要考虑到不同行业、不同地区的薪酬相对水平。此外,在企业内部,高管和员工之间薪酬差距过大会产生比较高的待遇成本,不利于公司效益提升。“因此,高管和员工之间收入差距也要适度。”高明华说。

高明华研究还发现,监督机制和薪酬机制之间存在着共进关系,在中央企业当中表现得更加明显。这意味着,国有企业监督力度越强,薪酬越高公司业绩就越好。(记者杨亮)

原标题:专家:企业高管薪酬应参考地区等因素“多方考量”

原文链接:http://www.chinanews.com/gn/2013/12-12/5609770.shtml

稿源:中新网

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